Formations Santé et qualité de vie au travail

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La qualité de vie au travail est un axe majeur de l’entreprise. En effet, en assurant de bonnes conditions de travail tant physiques que psychologiques, l’employeur s’assure une réelle diminution de l’absentéisme et une augmentation de la productivité. Il serait donc dommage de s’en priver. Véritable enjeu social au sein des entreprises, la santé et la qualité de vie au travail sont des aspects gérés par des chargés de mission dépendants en général des services de ressources humaines, en lien avec la direction et avec les représentants du personnel, voire les commissions santé et sécurité au travail dépendant des CSE. La santé et la sécurité au travail regroupent la prévention des risques psychosociaux générés notamment par le stress, les risques musculosquelettiques, la prévention du harcèlement sexuel et moral, et toutes les questions liées à la sécurité au travail. La formation professionnelle sur la qualité de vie au travail est d’autant plus importante que les ordonnances Macron ont introduit de nouvelles règles au droit du travail, comme l’obligation de mettre en place des référents pour lutter contre le harcèlement sexuel et les propos sexistes. 

Sur quoi se forme-t-on ?

La formation professionnelle continue sur la qualité de vie au travail permet de former un ou des spécialistes aux questions ayant trait au bien-être des salariés au sein de l’entreprise. Parmi les formations disponibles, il existe notamment les :

• Formations Risques psycho sociaux
• Formations Bien-être, santé et sécurité au travail
• Formations Prévenir le harcèlement au travail
• Formations Prévention des risques
• Formations Risques psycho sociaux

Pourquoi suivre une formation professionnelle en qualité de vie au travail ?

Parce que du bien-être des salariés au sein de l’organisation dépend grandement la productivité de l’entreprise. Par ailleurs, l’employeur a une obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés, il doit donc s’assurer que les postes de travail répondent aux normes exigées par la loi, que personne dans l’entreprise n’adopte une attitude répréhensible et/ou condamnable. La formation professionnelle en qualité de vie au travail apprend également à déployer des indicateurs permettant de suivre régulièrement le bien-être des salariés. 

À qui sont destinées ces formations professionnelles en qualité de vie au travail ?

Ces formations professionnelles continues en qualité de vie au travail s’adressent à la fois aux gestionnaires RH dont cette mission peut devenir la spécialité, mais également aux élus des CSE et CSSCT qui peuvent suivre ces formations dans le cadre de leur installation, afin de suivre, avec la direction les indicateurs de bien-être et mettre en place des actions correctives quand cela s’avère nécessaire.

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Formations Santé et qualité de vie au travail :

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Formations Santé et qualité de vie au travail :

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