Formations en Droit social

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Le droit social est l’ensemble des règles qui régissent le droit du travail et le droit de la Sécurité sociale. Qu’il s’agisse de droit public ou droit privé, le droit social a pour objet de faire respecter les règles imposées par le droit du travail au sein des entreprises, à limiter les effets liés aux accidents du travail, à la perte d’emploi, à régler les litiges opposant les salariés à leurs employeurs ou à la Sécurité sociale. Bref, le droit social est une branche très spécifique du droit, mais à laquelle nous sommes tous liés, ne serait-ce que par notre contrat de travail. Et c’est donc la grande spécialité des chargés de ressources humaines ! La formation professionnelle continue en droit social est indispensable pour tous les DRH, RRH, chargés de RH et toute autre personne œuvrant dans le domaine des relations sociales ou des ressources humaines. Par ailleurs, il appartient aussi aux délégués du personnel, secrétaires de CSE, CE ou CHSCT d’être bien formés en droit du travail afin de négocier les accords d’entreprise en connaissance de cause et faire respecter les règles inhérentes à l’entreprise. Vous l’aurez compris, parce qu’il traite des sujets de notre quotidien tels que notre contrat de travail, nos congés, nos salaires et primes, etc. le droit social est une matière incontournable.

Sur quoi se forme-t-on ?

La formation professionnelle continue en droit social permet de découvrir les fondamentaux du droit social, de se spécialiser et de tenir à jour des évolutions réglementaires. Parmi les différentes formations professionnelles continues en droit social, vous pourrez vous orienter vers :

• Les fondamentaux du droit social

• Les relations sociales en entreprise

• La formation des élus et des représentants du personnel

• Les litiges et licenciements

Pourquoi suivre une formation en droit social ?

Que vous soyez dirigeant d’entreprise, chargé de ressources humaines, DAF, ou élu représentant du personnel, il est essentiel que vous soyez informé des règles régissant le travail et surtout de ses évolutions réglementaires. Le droit social est une matière en constante évolution qui permet notamment de négocier des accords sur le temps de travail, le télétravail, les astreintes, etc.

À qui sont destinées ces formations professionnelles en droit social ?

Ces formations professionnelles en droit social s’adressent prioritairement aux chargés de ressources humaines à tous les niveaux, aux salariés élus représentants du personnel à tous les niveaux et bien sûr aux dirigeants des entreprises. Si la plupart des chargés de RH disposent en général d’une formation initiale conséquente, la formation professionnelle continue en droit social est également accessible aux débutants, notamment dans le cadre d’une réorientation professionnelle ou d’une spécialisation. 

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Formations en Droit social :

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