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Le CEP : opérateurs et déroulement

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) a pour objectif d'aider les actifs à évaluer leur parcours professionnel et envisager son évolution. Pour ce faire, vous vous faites accompagner par un conseiller référent tout au long du processus. Ce dispositif gratuit est accessible à toute personne entrée dans la vie active. Voici plus de détails sur les six opérateurs nationaux qui proposent ce service ainsi que la façon dont il se déroule.


Les publics spécifiques du bilan de compétences

Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, changer de secteur d'activité, vous reconvertir, créer votre entreprise ou tout simplement faire le point sur vos acquis ? Le bilan de compétences vous permettra d'identifier, tant sur le plan professionnel que personnel, vos points forts et vos lacunes. Alors à qui s'adresse ce dispositif de la formation professionnelle ?


Le CPF : qui sont les bénéficiaires ? Dans quels cas l'utiliser ?

Le CPF est un outil précieux pour développer de nouvelles compétences, qu'elles soient techniques, managériales ou transversales. Le CPF permet de financer des formations adaptées à ses besoins et à ses objectifs professionnels. le Compte Personnel de Formation concerne un grand nombre de personnes et peut être utlisé dans de nombreux cas, c’est ce dont nous allons vous parler dans cet article ! 


CEP : bénéficiaires et différences avec le Bilan de Compétences

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) offre un accompagnement personnalisé pour vous aider à réfléchir sur votre parcours et envisager une reconversion ou une progression dans votre carrière. Accessible à tous, le CEP concerne peut s'apparenter au bilan des compétences. Bien que les deux dispositifs présentent quelques similitudes, le CEP et Bilan de Compétences présentent des différences majeures. Découvrez-les !


La réforme de la formation professionnelle en cinq points clés

Alors qu’un tiers seulement des actifs, essentiellement des cadres, ont suivi une formation en 2016, le gouvernement a présenté douze mesures visant à améliorer le fonctionnement du CPF et à encourager la formation professionnelle.


Formation professionnelle : ce qui change à partir de 2017

Le cadre de la loi du 8 août 2016 relative au travail fait évoluer la formation professionnelle dès le 1er janvier 2017, avec la création du Compte personnel d’activité (CPA), et l’aménagement du CPF


Le compte Personnel d’Activité (CPA) : la grande nouveauté de la loi Travail

Créé par la loi du 8 août 2016, le Compte Personnel d’activité (CPA) entrera en vigueur au 1er janvier 2017. Ouvert à tous les publics dès 16 ans, cet article vous délivre toutes les clés du CPA et ce qu’il va changer en matière de formation professionnelle continue.


Formation Professionnelle : CPF : une opportunité pour tous ?

Alors que l’ambition du Compte Personnel de Formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel, ce dispositif constitue également une formidable opportunité pour l’entreprise de faire preuve de dialogue et d’anticiper son développement, devenant ainsi un lieu commun de coopération et de coconstruction.  


Centres de formation et CPF, quelles sont les formations éligibles ?

Toutes les formations ne sont pas mobilisables avec le Compte personnel de formation (CPF). C’est la raison pour laquelle les centres de formation ont intérêt à voir leur programme correspondre aux modalités légales. Ci-après, les différentes formations entrant dans le champ du CPF.


François Hollande annonce un nouveau plan de formation

Lors de ses vœux télévisés du 31 Décembre 2015, le Président de la République a annoncé un plan massif de formation grâce auquel « 500 000 personnes de plus seront accompagnées vers les métiers de demain ». Ce nouveau chiffre englobe les 150 000 formations déjà évoquées lors de la conférence sociale d’octobre 2015.


Les dispositifs de la formation professionnelle continue pour les demandeurs d'emploi

Vous êtes actuellement inscrit à France Travail ? En tant que demandeur d'emploi, et en parallèle des dispositifs propres à France Travail, vous avez accès à la formation professionnelle continue. Dans cet article nous vous présentons les différents dispositifs nationaux de la formation professionnelle continue ouverts aux demandeurs d'emploi.


La reconversion professionnelle : une issue vers l’emploi

Une période de chômage peut être l’occasion de penser à une reconversion professionnelle. Cet article délivre aux demandeurs d’emploi quelques clés pour finaliser un projet en trois étapes.


L’outplacement : un coaching personnalisé

Prestation de conseil personnalisée, l’outplacement permet à une personne licenciée de retrouver rapidement le chemin du travail. Parfois financée par l’ex employeur, cette prestation a tout d’un coaching personnalisé.


 

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