Demandeur d'emploi

Vous cherchez à mieux comprendre les formations financées par les régions ? Nous vous révélons les différents types de formations disponibles, leurs objectifs, ainsi que le processus pour savoir si une formation spécifique peut bénéficier d'un financement régional. Découvrez comment ce dispositif joue un rôle crucial dans l'amélioration de l'emploi, l'insertion professionnelle et le développement des compétences, en particulier pour les personnes les plus éloignées de l'emploi. Nous explorons également les sources de financement pour ces formations.

Découvrez qui peut bénéficier des formations financées par les régions et quels sont les critères d'éligibilité. Écartez les idées reçues et saisissez l'opportunité de renforcer vos compétences ou d'entamer une reconversion. Les formations financées par les régions peuvent être la clé pour débloquer votre potentiel et vous ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles. 

Découvrez comment bénéficier d'une formation financée par la région. Explorez les démarches pour en bénéficier, ainsi que les critères d'évaluation des candidatures. Apprenez aussi sur les avantages et limites de ces dispositifs, pour une vision complète de cette opportunité de développement professionnel.

Vous souhaitez changer de carrière ou acquérir de nouvelles compétences ? Le projet de transition professionnelle (PTP) offre l'opportunité de redéfinir votre parcours professionnel et d'améliorer vos perspectives d'emploi. Dans cet article, nous vous expliquons le fonctionnement du PTP, les critères d'éligibilité et les différentes sources de financement disponibles. Donnez un nouvel élan à votre vie professionnelle !

Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) vise à soutenir les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS). Il promeut leur développement, consolidation et la pérennité des emplois. Le DLA assiste les structures ESS en offrant un support lors de restructurations, développement d'activités, consolidation et création d'emplois. Découvrez comment mettre en place un tel dispositif, ainsi que ses avantages et ses inconvénients.

Le projet de transition professionnelle (PTP) a pour but d'aider les salariés à se former, évoluer ou changer de carrière. Ce dispositif s'adresse à divers publics : salariés en CDI ou CDD, intérimaires et demandeurs d'emploi. Bien sûr certaines conditions sont à remplir et c'est ce que nous vous expliquons dans cet article. 

Découvrez dans cet article comment effectuer une transition professionnelle réussie. Nous y détaillons chaque étape du processus, de l'élaboration de votre projet à la recherche d'emploi après formation, en passant par l'accompagnement. Vous y apprendrez également les avantages du Projet de Transition Professionnelle (PTP), mais aussi ses inconvénients. Suivez le guide !

Vous justifiez d'une année d'activité professionnelle ? Profitez du dispositif de la VAE - Validation des Acquis de l’Expérience - pour faire reconnaître vos compétences en obtenant un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle. Quels sont les objectifs, les avantages et les inconvénients de la VAE ? Qui sont les acteurs de ce dispositif et comment le financer ? Obtenez la réponse à ces question dans cet article.

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif visant à faciliter l'accès à la formation professionnelle. Il permet d'accumuler des heures de formation tout au long de votre vie professionnelle, que vous pourrez ensuite mobiliser pour financer des formations éligibles. Alors concrètement qu'est-ce que le CPF ? Découvrez ses caractéristiques et son fonctionnement !

Comment donner un nouvel élan à votre carrière ? Comment développer de nouvelles compétences ou changer de voie professionnelle ? Le conseil en évolution professionnelle est là pour vous aider. Dans cet article, nous allons explorer ce qu'est le conseil en évolution professionnelle, les avantages pour les bénéficiaires et les entreprises, ainsi que les différences majeures entre le CEP et le bilan de compétences.

La VAE est ouverte à tous les actifs sans limite d'âge et sans aucune condition de diplôme ou de niveau scolaire : salariés du secteur privé et salariés du secteur public, les intérimaires, les demandeurs d'emploi, les indépendants, entrepreneurs et chefs d'entreprise, les professions libérales, les commerçants... Dans cet article, découvrez les conditions pour être éligible au dispositif de la Validation des Acquis de l'Expérience 

Actuellement, plus de 10 000 certifications et diplômes sont accessibles par la VAE –Validation des Acquis de l’Expérience – du CAP aux diplômes d’ingénieur, voire doctorats. Le bon diplôme n’est pas forcément celui souhaité par le candidat, mais celui dont le contenu se rapproche le plus de l’expérience du salarié. Voici quelques informations concernant le processus de la VAE et le choix du diplôme.

Le bilan de compétences permet d'évaluer vos compétences, motivations et aptitudes, pour mieux orienter votre carrière. Le bilan des compétences a un coût moyen de 2 000€, il existe plusieurs recours pour le financer : le CPF, France Travail ou le congé pour bilan des compétences. Les conditions d'éligibilité varient en fonction de votre statut. 

Le bilan de compétences, qui peut durer entre 3 semaines à 4 mois sans dépasser 24 heures de consultation, est réalisé par un consultant externe. Il combine des séances d'entretien et du travail personnel pour analyser votre carrière, vos atouts et vos lacunes. Pour les demandeurs d'emploi, le Bilan de Compétences Approfondi (BCA), financé par France Travail, peut faciliter une réinsertion rapide dans le monde du travail.

Pour utiliser vos droits CPF, il est indispensable d'activer votre compte. Nous vous détaillons les 4 étapes du processus pour que vous puissiez bénéficier de ce dispositif. Nous allons également vous dévoiler les avantages et les inconvénients de ce dispositif. Suivez le guide !