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HR Business Partner, "le job en or" et l’emploi le plus tendance aujourd’hui dans les ressources humaines !
Encore méconnue il y a quelques années, la fonction de HR Business Partner prend une ampleur croissante. Elle répond à un souci d’accompagnement du développement de la stratégie et de l’activité de l’entreprise, grâce à des actions RH innovantes et adaptées. Le HRBP déploie la politique RH sur le terrain, accompagne les objectifs et les enjeux business d’une activité ou d’une région.
Cette formation vous permet d’acquérir les compétences pour devenir HR Business Partner, au service de la stratégie et de la performance de l’entreprise. Vous développerez une posture d’accompagnateur des collaborateurs et managers dans la résolution des problèmes humains dans l’entreprise.
Vous serez capable de :
Répondre aux problématiques RH quotidiennes
Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
Piloter les recrutements et déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business
Anime les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession
Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel
Programme de la formation :
- Gestion administrative du personnel
- Définition de la stratégie RH
- Pilotage de la stratégie RH et l'acquisition de talents
- Gestion de la conduite du changement
- Management du service RH
Formation éligible CPF
Contact référent : Service Admission
Coût : 4 290 €
Durée : 600 heures
Formation Formations Diplômantes
Niveau d'études requis : BAC+3/4
Offre de formation : à distance
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Public concerné : Demandeur d'emploi, Salarié du Privé, Salarié du Public, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)
Dispositifs éligibles : CPF - Compte Personnel de Formation
Sessions : nous consulter