Notre centre de formation continue met -notamment dans le cadre du CPF*(Compte Personnel de Formation) – son expérience professionnelle à la disposition des entreprises, principalement dans les domaines :
„LINGUISTIQUES“ dont :
Allemand
Anglais
Français (LE)
„DÉVELOPPEMENT… découvrir SYNERGY PREM1UM BUSINESS
PROGRAMME
Module 1 : Définitions du management interculturel
Les multiples définitions de la culture
Les différentes notions de « démarche culturelle »
Du multiculturel à l’interculturel
La compétence interculturelle
Module 2 : Votre profil de manager
Rôles et missions du manager
Le savoir – faire de votre fonction
o Style relationnel – communication et culture du pays
o Les composantes du management interculturel
Module 3 : Les relations managériales intelligentes
Critères discriminants / critères de comparaison
Adapter ces critères en fonction du collaborateur concerné
Relations à 306°
o Type de management
o Type de motivation
o Gestion des conflits
Comprendre les particularismes du management interculturel
Module 4 : Communication : à qui parlez-vous ?
Intégrer les types de communication
Identifier et intégrer la différence de communication
Culture, protocole, étiquette et style de vie
OBJECTIFS
Comprendre les mécanismes du management interculturel
Acquérir la culture sociale et professionnelle
Comprendre ses collaborateurs étrangers dans l’exercice quotidien du travail
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Diagnostic pré-formation et travaux préparatoires
Apports théoriques et pratiques + conseils personnalisés de l'intervenant
Exercices individuels ou en groupe tenant compte de la pratique des participants
Table ronde, réflexions partagées
Fiche méthodes
Plan d’action Individuel
Intégration de supports pédagogiques vidéos
Contact référent : Madame GILGER NATHALIE
Coût : 975 €
Durée : 1 jour
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : BAC
Offre de formation : à distance, intra entreprise
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Public concerné : Salarié du Privé, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)
Dispositifs éligibles : PF - Plan de Formation
Sessions : nous consulter