Klap accompagne entreprises et entrepreneurs de l'idée à l'action à travers des sprints de co-création, inspirés de la méthodologie Design Thinking.
Avec plus de 150 ateliers menés et après avoir initié plus de 1500 personnes au Design Thinking, Klap s’est donné pour mission de libérer l’innovation et la créativité… découvrir KLAP.IO
LE PROGRAMME DE LA FORMATION
- Comprendre ce qu’est le design thinking
- Introduire le Design Thinking et présenter ses origines
- Transmettre les règles du Design Thinking
- Savoir identifier les obstacles auxquels fait face l’entreprise
- Comprendre ce qu’est le design thinking
- Introduire le Design Thinking et présenter ses origines
- Transmettre les règles du Design Thinking
- Comprendre les opportunités d’utilisation des méthodes de Design Thinking
- procéder par itération à travers les 5 étapes de la méthodologie
- Immersion : comprendre l’utilisateur/client à travers des outils pratiques (Interviews, Empathy maps, Personas, User Journey Maps)
- Idéation : savoir utiliser les outils de créativité en groupe, créer des innovation landscape pour mieux inspirer les participants et alimenter la phase d’idéation
- Decide : formalisation des idées et conception d’un pitch de présentation
- Savoir pitcher, recevoir des feedbacks et sélectionner des meilleures idées
- Prototype : concevoir un prototype et/ou autres forme de livrables en équipe
- Test : savoir intégrer les retours utilisateurs pour itérer et améliorer le prototype
- Un temps d’échange et de réflexion
- Mise en application de la méthodologie
- Échanger sur les pratiques collaboratives, les apports et les acquis de la journée
- Amorcer la discussion sur comment implémenter ces nouvelles méthodologies en entreprise
A QUI S'ADRESSE LA FORMATION
- Chefs de produit
- Chefs de projets
- Directeurs marketing
- Dirigeants
- Consultants
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre la méthodologie Design Thinking
- Comprendre la méthodologie Design Thinking, ses origines et ses spécificités
- Savoir dans quel cas organiser un atelier de Design Thinking, pour quels bénéfices et quelles limites
- Animer un atelier de Design Thinking
- Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur
Contact référent : Monsieur Vincent Dromer
Coût : 1 200 €
Durée : 2 jours
Formation Formations Certifiantes
Niveau d'études requis : AUCUN DIPLÔME REQUIS
Offre de formation : inter entreprise, intra entreprise
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Public concerné : Demandeur d'emploi, Salarié du Privé, Salarié du Public, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)
Dispositifs éligibles : CFP - Congé de Formation Professionnelle, CIF - Congé Individuel de Formation, Contrat de Professionnalisation, DIF - Droit Individuel à la Formation, PF - Plan de Formation
Sessions : nous consulter