NH-FORMATION est un organisme de formation spécialisé dans la communication orale et écrite, dans le commercial, le management opérationnel de proximité, les ressources humaines et le développement personnel.
Nos types de formations que nous proposons sont :
- La communication orale
… découvrir Nathalie HOURDEBAIGT - NH Formation
Objectifs pédagogiques : être capable de mener, de conduire et de réussir un entretien d’évaluation.
Comprendre à quoi ça sert, quelle en est l’utilité.
Connaître et comprendre les étapes pour être capable de les suivre.
Programme :
- De quoi s’agit-il ?
Un levier de concertation et d’action
Les grandes caractéristiques
Les fonctions essentielles
- Ecoute et conseil professionnel
- Appréciation de l’activité professionnelle
- Développement et orientation
- Pourquoi ?
Un outil de management complet
Les bonnes raisons de s’y mettre
- Comment ?
Comment préparer ?
La préparation de l’entretien
Comment s’organiser ?
Comment conduire l’entretien ?
Etape 1 : Lancer l’entretien
Etape 2 : Commencer l’entretien par le bilan de la période écoulée.
Etape 3 : Evaluer les compétences (savoir-faire et savoir-être)
Etape 4 : Organiser ensuite la période à venir (les objectifs).
Etape 5 : Conclure l’entretien.
Quelques convictions utiles au succès
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Apports théoriques
- Jeux de rôle
Durée : 2 jours
Contact référent : Madame HOURDEBAIGT
Coût : 500 €
Durée : 2 jours
Formation Formations Certifiantes
Niveau d'études requis : aucun
Offre de formation : inter entreprise, intra entreprise
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Public concerné : Demandeur d'emploi, Salarié du Privé, Salarié du Public, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)
Dispositifs éligibles : PF - Plan de Formation
Sessions : nous consulter