GESTIONNAIRE DE PAIE Niveau 5 à distance - Offre de formation

LOGIC PERFORMANCE

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Notre objectif :
Mettre tout en œuvre pour vous offrir un parcours de qualité avec pour ambition de faciliter votre employabilité
Acteur majeur de la formation professionnelle depuis plus de 10 ans nous façonnons des offres complètes garantissant un niveau de… découvrir LOGIC PERFORMANCE

GESTIONNAIRE DE PAIE Niveau 5 à distance - Détail de la Formation

À l'issue de ce parcours de formation le stagiaire sera en mesure de :
-Maîtriser les bases juridiques de la paie, l’administration du personnel, la gestion des déclarations sociales, fiscales,
-Fiabiliser le traitement de la DSN
-Acquérir une spécialisation opérationnelle sur les outils informatique liés à la paie SAGE PAIE

Moyens pédagogiques et techniques :
Formation à distance sur notre Plateforme : training- activity https://acc-4113.ispringlearn.eu
Les cours sont dispensés sous forme de vidéos Interactives à l'oral et à l’écrit visioconférence
Des supports en téléchargement, disponible sur la base de connaissance.

L’entreprise et la fonction
Rôle et attentes des différents acteurs de l’entreprise
Sociologie des organisations - la Fonction dans l’entreprise
L’évolution de la fonction, rôle et missions la stratégie de l’entreprise
Administration du personnel
Les sources du droit -Les conventions collectives
La déclaration embauche -La typologie des différents contrats de travail, Forfait, CDD, CDI,..
Gestion du planning opérationnel-Départ du salarié- rupture du contrat
Motifs de rupture et obligations administratives -Les absences- Les congés- La durée du travail
La retraite- la formation professionnelle- Gestion des conflits
M003 Assurer les relations avec le personnel et les tiers 35 HEURES
Les relations collectives
Le rôle du CSE, , Médecine du travail…
Les modalités de conflits collectifs du travail -Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Les organismes sociaux- Veille sociale
La confidentialité des informations

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
M004-Paie Charges Sociales 91 HEURES
URSSAF, ASSEDIC, Retraite – les Bases de cotisations
Les caisses de Retraite complémentaires (cadres et non -cadres)-Mutuelle/Régime de prévoyance
FILLON / les exonérations Optimisation sociale
Documents inhérents au départ du salarié : Solde de tout compte, Maîtriser le traitement de la DSN (, mutuelles Caisse de retraite prévoyance.)

Impact DSN
Connaître le cadre législatif. DSN
Gestions des anomalies
Préparer le traitement de la la DSN, effectuer les contrôles
Les OPS USSAF Retraite, Prévoyance, Mutuelle…
Mise en œuvre Prélèvement à la source
DSN Les signalements d'évènements
DSN mensuelle
Traitement fiabilisation de la déclaration
Génération et suivi des envois
La déclaration : Le portail DSN Net Entreprise

Mécanisme de la Paie éléments soumis non soumis
Le temps de travail
La loi TEPA Les heures supplémentaires, complémentaires, forfait, RTT
déterminer le montant de la réduction de cotisations patronales FILLON maladie, allocations familiales
décompter les absences du salarié : maladie, accident du travail, maternité....
Les différents congés : Les congés payés, le congé parental……
Primes et indemnités, avantages en nature, Frais professionnels, Ticket- Restaurant, Saisie-arrêt -
Bulletins Clarifiés : cadre – non cadre
Cumul- Emploi retraite, Apprenti….
Détermination des plafonds de cotisations : (entrée, sortie, multi employeur et temps partiel...)
M006 Pratique paie informatisée
Initiation SAGE PAIE 100 Cloud DSN
appréhender le paramétrage un plan de paie, les rubriques, les constantes,
DUCS via la DSN


PROCEDURE DE VALIDATION
Modalités d'évaluation : TITRE PROFESSIONNEL

Contact référent : Madame SOREL Viviane

Coût : nous consulter

Durée : 390 heures

Formation Formations Diplômantes

Niveau d'études requis : BAC+2

Offre de formation : à distance, inter entreprise