Notre centre de formation continue met -notamment dans le cadre du CPF*(Compte Personnel de Formation) – son expérience professionnelle à la disposition des entreprises, principalement dans les domaines :
„LINGUISTIQUES“ dont :
Allemand
Anglais
Français (LE)
„DÉVELOPPEMENT… découvrir SYNERGY PREM1UM BUSINESS
PROGRAMME
La notion de temps
Les principales caractéristiques du temps
Les 3 types de temps
Les 6 lois du temps
La relation personnelle au temps
Les conceptions personnelles du temps
Les signaux et les conséquences d'une mauvaise gestion du temps
L'analyse du journal de bord : une journée / une semaine-type
Les définitions de votre rôle, de vos missions, de vos objectifs professionnels, sociaux, personnels
Les règles d'or de la gestion du temps
Les grands principes d'organisation du temps
Les principaux outils de gestion du temps
La recherche d'une gestion efficace du temps
La définition des objectifs et la structuration des actions
Le développement des notions de valeur ajoutée et de haut rendement
Le recours à la liste des tâches et aux critères U. + I. + D.
La visualisation du temps - le PERT et le GANTT
La planification de la journée - la méthode NERAC
La programmation de l'emploi de temps - la méthode FRAME
L'amélioration critique de la situation - la méthode DESC
L’optimisation de la gestion du temps par l'organisation personnelle
Les bases d'une planification et d'une organisation stratégiques
Le mapping des responsabilités
L'action immédiate
La gestion des interruptions
Le regroupement des tâches
L’optimisation de la gestion du temps par l'organisation matérielle
Les outils bureautiques
L'ergonomie du bureau
La gestion informatique / la gestion papier
OBJECTIFS
Établir un diagnostic quantitatif et qualitatif de sa gestion actuelle du temps par rapport aux objectifs et priorités de son poste, incluant le repérage des sources de dysfonctionnement et la détermination d'axes prioritaires d'amélioration
Savoir identifier, maîtriser, sélectionner et intégrer ses outils, techniques, méthodes de gestion du temps afin d'améliorer notablement l'efficacité de son action
Optimiser son efficacité personnelle en favorisant l'anticipation par l'organisation et la planification et en utilisant concrètement des outils d'organisation personnelle
Mieux utiliser ses compétences et son expérience en vue de satisfaire ses objectifs professionnels et privés
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Diagnostic pré-formation et travaux préparatoires
Apports théoriques et pratiques + conseils personnalisés de l'intervenant
Exercices individuels ou en groupe tenant compte de la pratique des participants
Table ronde, réflexions partagées
Fiche méthodes
Plan d’action Individuel
Intégration de supports pédagogiques vidéos
Attestation des acquis remise au participant en fin de formation
Contact référent : Madame GILGER NATHALIE
Coût : 975 €
Durée : 1 jour
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : BAC
Offre de formation : à distance, intra entreprise
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Public concerné : Salarié du Privé, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)
Dispositifs éligibles : PF - Plan de Formation
Sessions : nous consulter