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Talent Acquisition Manager : une fonction stratégique courtisée par les cabinets et grands groupes !
La fonction Talent Acquisition est en première ligne pour attirer les meilleurs profils et mettre en place une stratégie d’attraction des candidats. C’est devenu le nerf de la guerre aujourd’hui pour assurer la pérennité d’une entreprise et l’aider à se transformer.
De la marque employeur à la stratégie de sourcing, le Talent Acquisiteur va au-delà du recrutement traditionnel. Grâce à cette formation, devenez expert dans la recherche, l’identification et le recrutement de collaborateurs de l’entreprise ou pour le compte de celle-ci dans un cabinet de recrutement.
Vous serez capable de :
Développer sa posture de recruteur
Optimiser et superviser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
Organiser le parcours d’intégration du nouveau collaborateur
Mettre en place une politique de gestion des carrières et de mobilité professionnelle
Contact référent : Service Admission
Coût : 3 790 €
Durée : 500 heures
Formation Formations Diplômantes
Niveau d'études requis : BAC+2
Offre de formation : à distance
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Public concerné : Demandeur d'emploi, Salarié du Privé, Salarié du Public, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)
Dispositifs éligibles : CPF - Compte Personnel de Formation
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