Bachelor Gestion du Social et de la Paie (RH) (en 1 an) - Offre de formation

GFS Clermont-Fd

Entreprendre ses études à GFS, c’est envisager son avenir de façon concrète, dans une école en lien direct avec les entreprises et les emplois d’aujourd’hui et de demain.

« GFS, votre école 100% alternance »

Que vous soyez en alternance, en formation continue, en… découvrir GFS Clermont-Fd

Bachelor Gestion du Social et de la Paie (RH) (en 1 an) - Détail de la Formation

OBJECTF DE LA FORMATION
Cette formation vous permet d’assurer la gestion des Ressources Humaines au sein d’un service ou d’une entreprise, incluant le suivi de la vie des salariés, le recrutement et la gestion des payes. Vous pourrez également animer le processus d’organisation et de gestion de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement (QSE) en accord avec la politique RH de l’entreprise.


ENCADREMENT
Chaque stagiaire bénéficie d’une formation et d’un suivi pédagogique individualisé, encadré par les formateurs, un responsable pédagogique et un conseiller en formation. Les membres de cette équipe sont les interlocuteurs privilégiés du stagiaire pour la réussite de son parcours pédagogique et professionnel.

La liste des formateurs correspondant à la formation suivie est remise avant l’entrée en formation, lors de l’entretien avec le conseiller en réussite professionnelle.


PROGRESSION PEDAGOGIQUE

UE A : Techniques professionnelles
Gestion Administrative
Administration et gestion du personnel
Législation sociale
Social et paie
Info-paie
Qualité - Sécurité - Environnement
Outils collaboratifs et participatifs
Recrutement

UE B : Anglais appliqué
Structures grammaticales
Lexique professionnel
Vocabulaire et expressions idiomatiques de la communication orale
Vocabulaire et usages de la communication écrite

UE C : Gestion de l’information et de la relation
Communication et management
Gestion financière et culture entrepreneuriale
Droit
Réseaux sociaux
Diagnostic analytique et commercial

UE D : Pratique professionnelle
Cas de synthèse RH
Simulation de recrutement


PREREQUIS
Intégration en 1ère année : BAC ou équivalent
Intégration en 3ème année : BAC +2 (BTS, DUT, etc.)


VOIES D'ACCES A LA FORMATION
Rythmes de formation permettant de concilier l’immersion professionnelle et une formation complète.

1) Alternance // Acquérir une expérience significative, se professionnaliser.
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Formation en alternance financée par un Opérateur de Compétences (OPCO) ou un établissement public.

2) Initiale alternée // Découvrir le monde de l’entreprise avec une immersion professionnelle.
Formation initiale alternée financée par l’étudiant :
Frais d’inscription annuels : 150 € net*
Frais de scolarité annuels : 1ère et 2ème année : 3500 € net ; 3ème année : 5500 €
*350 € net pour les étudiants qui viennent de l’étranger.
Possibilité de demander un financement total ou partiel à l’entreprise d’accueil, dans le cadre d’un partenariat éducatif.

3) Formule pro // Se réorienter (reconversion), développer et valider ses compétences.
Pour les salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, avec expérience professionnelle (selon votre statut) : Compte personnel de formation (CPF), Plan de Développement des Compétences (PDC), CPF de Transition, Promotion par l’alternance (Pro-A), Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), etc.

Votre validation peut être réalisée en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).


VALIDATION
- Obtention du Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » certifié par l'Etat inscrit au RNCP* Niveau 6.
- Obtention du Bachelor Gestion du Social et de la Paie délivré par Pro-Systèmes (GFS).
*Répertoire National de la Certification Professionnelle

Contact référent : Madame Emma REULAND

Coût : nous consulter

Durée : 1 année

Formation Formations Certifiantes

Niveau d'études requis : BAC+2

Offre de formation : dans nos locaux