Bilan de compétence - Bilan de compétence

Orient'Action

Orient'Action® est un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des évolutions professionnelles (bilan compétences, outplacement, recrutement, VAE, coaching). Nos valeurs humaines ont convaincu plus de 1800 personnes issues de plus de 300 entreprises, associations et collectivités de nous faire confiance depuis notre création en 2008.
Orient'Action® est implanté dans près… découvrir Orient'Action

Bilan de compétence - Détail du Bilan de Compétence

COMMENT SE DÉROULENT NOS BILANS DE COMPÉTENCES
INTRODUCTION : SE PRÉPARER AU CHANGEMENT
Avez-vous déjà essayé de changer ? Si oui, vous savez à quel point le changement est un processus complexe et parfois compliqué. Si non, vous allez le découvrir. Voilà pourquoi l’introduction de notre accompagnement est une préparation au changement. L’objectif de cette introduction est de vous aider à mieux comprendre ce qui se passe quand on change, d’un point de vue psychologique, mais aussi dans nos relations avec notre entourage. Cette introduction vous aide à donner du sens à votre projet et vous donne une foule d’astuces pour mieux réussir votre évolution professionnelle.

ÉTAPE 1 : CONSTRUIRE UN PROJET QUI A DU SENS
Quel sens voulons-nous donner à notre carrière ? Quel sens voulons nous donner à notre vie ? Un bon projet est un projet qui a du sens. C’est un projet qui permet de trouver sa place au sein de la société, de se sentir utile. C’est un projet qui fait que l’on sait pourquoi on se lève le matin et qui donne la force d’affronter toute les difficultés et de relever tous les défis.

ÉTAPE 2 : IDENTIFIER MES BESOINS ET MA PERSONNALITÉ
Grâce au test de personnalité Orient’Action®, vous partez à la découverte de votre personnalité profonde, celle qui recèle vos façons d’être et d’agir naturelles. Cette étape est déterminante pour identifier le métier, le secteur d’activité et le type d’entreprise qui vous correspond. Vous découvrez l’environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir et réussir.

ÉTAPE 3 : EXPLORER TOUS LES POSSIBLES
Maintenant que vous connaissez mieux vos aspirations, partez à la découverte de toutes les voies d’évolution professionnelle possibles. Explorez les métiers et les secteurs professionnels, passez un test de créateur d’entreprise, envisagez tous les possibles et identifiez parmi eux la voie qui correspond le mieux à vos aspirations profondes.

ÉTAPE 4 : IDENTIFIER MES COMPÉTENCES
Il y a ce que l’on sait faire aujourd’hui et ce que l’on sera capable de faire demain. Découvrez tous vos potentiels et toutes vos ressources cachées, celles qui serviront à réussir dans votre évolution professionnelle et dans tous vos projets futurs. Expériences, compétences, connaissances, vous êtes plein de capacités et de potentiels inexploités.

ÉTAPE 5 : VALIDER MON PROJET ET PASSER A L’ACTION
Vous avez en ligne de mire votre objectif. Le temps est venu de passer à l’action et de commencer cette formidable aventure qu’est le changement. Il vous reste tout un chemin à parcourir, un chemin semé d’embûches, fait d’obstacles et de difficultés, mais un chemin passionnant, enrichissant, plein de rencontres, d’apprentissages, de défis et de succès.
A l’issue de ce travail, nous vous remettons une synthèse reprenant :
- Votre projet avec toutes ses étapes clefs : on n’obtient pas le poste de ses rêves en un jour. Mais tout est possible si on procède par étapes ! - Vos atouts pour réussir : dans vos compétences, votre expérience professionnelle et vos expériences de vie se cachent des ressources extraordinaires pour réussir. - Vos axes de développement : vous êtes plein de talents mais il y a aussi plein de facettes de vous-même que vous avez besoin (et envie) de développer ! - Un plan d’actions : c’est votre « road map » pour initier et mettre en œuvre votre projet. Ce sont toutes les actions indispensables pour réussir.

Avec la méthode Orient’Action®, vous prenez un nouveau départ dans la vie !!!
La méthode Orient’Action® a été choisie par plus de 1000 personnes depuis sa création. C’est grâce à leurs expériences uniques, que nous avons réussi à bâtir une méthode d’accompagnement qui fait aujourd’hui référence dans le domaine du conseil en évolution professionnelle. Elle s’appuie sur les bonnes pratiques de personnes ayant réussi leur évolution personnelle et professionnelle. Elle est le fruit de leur travail et de leur engagement. Cette méthode, c’est le must pour réussir son évolution professionnelle.

Contact référent : Monsieur Emeric LEBRETON

Coût : nous consulter

Durée : 24 heures

Niveau d'études requis : aucun

Bilan de compétence : dans nos locaux, à distance