Bilan de compétence - Bilan de compétence

ABCP COMPETENCES

ABCP Compétences & Potentiels vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences.

Nous vous accompagnons également dans la mise en place de vos projets, grâce à nos prestations coaching, à la supervision, ou encore via nos accompagnements FLASH.

Nous avons une… découvrir ABCP COMPETENCES

Bilan de compétence - Détail du Bilan de Compétence

LE BILAN DE COMPÉTENCES

Le bilan de compétences est le coeur de notre activité professionnelle. Depuis de nombreuses années, nous vous accompagnons dans vos projets professionnels, que ce soit une réorientation professionnelle, une reconversion professionnelle ou simplement le besoin d'être conforté dans votre poste actuel.


Le bilan de compétences donne la possibilité de faire un point à tout moment du parcours professionnel. Il permet d’analyser le parcours personnel, la personnalité, les compétences, les centres d’intérêts et les motivations afin de définir un projet professionnel. C’est une démarche qui vise avant tout à amener l'individu à prendre conscience de ses atouts et de ses points de vigilances. La Méthode pédagogique éprouvée que nous proposons rend acteur le bénéficiaire et le conduit progressivement vers la formalisation d’un projet professionnel réaliste. Le bilan de compétences est un réel investissement personnel et demande un véritable engagement.

Le bilan de compétences est-il fait pour vous ?


Le bilan de compétences peut avoir différents objectifs : changer de vie professionnelle, faire le point sur ses compétences transférables, valider un projet professionnel, une reconversion professionnelle, optimiser la recherche d’un demandeur d'emploi, mettre en place une formation professionnelle afin d’évoluer en interne, initier un processus de VAE, dans le but de vous retrouver et retrouver une qualité de vie au travail.

Comment ça se passe ?

Tout commence par un rendez-vous pour un premier entretien gratuit et sans engagement. Vous rencontrerez votre consultant, il ou elle vous suivra pendant toute la durée de votre bilan.

Nous vous aidons à mettre en place le processus de votre prise en charge financière lorsqu'il est possible.
Vous devez savoir qu'il vous est possible de faire votre bilan de compétences avec ou sans l’accord de votre employeur.
Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures.

Les rencontres avec le consultant sont réparties sur 6 à 8 séances individuelles de 2 heures. Sa durée est évaluée entre 8 et 12 semaines. Un travail réflexif est remis entre chaque séance. Il représente, chaque fois, environ 2 heures de travail personnel. Ce travail constitue la base de discussion de chaque séance. Des tests rigoureusement choisis sont également proposés.
Un document de synthèse est remis à la fin du bilan. Ce document co-rédigé est strictement confidentiel. Les résultats restent la propriété exclusive du bénéficiaire. Si le bilan a été réalisé sur la demande de l’entreprise, celui-ci peut lui être communiqué, mais seulement avec l’accord du salarié.

6 mois après la fin du bilan, un suivi vous est proposé afin d'évaluer l'efficacité du bilan de compétences

Contact référent : Madame GWLADYS GABORY

Coût : nous consulter

Durée : 24 heures

Niveau d'études requis : aucun

Bilan de compétence : dans nos locaux, à distance