Formation professionnelle : quelle certification choisir ?
Manifestation d’une démarche qualité, les certifications entrent dans le cadre d’une démarche stratégique pour le centre de formation. En fonction de son besoin, le prestataire devra adapter sa réflexion et sa démarche afin d’obtenir la bonne certification. Petit guide pratique des questions à se poser pour faire le bon choix.
La réglementation inhérente à la formation dispensée impose-t-elle une certification particulière ?
Ce peut être le cas dans certains domaines d’activité spécifiques tels que la santé ou le bâtiment.
Le client auquel la formation s’adresse exige-t-il une certification spécifique ?
Si oui, la liste des certifications exigées figurera dans le cahier des charges du client.
La certification concerne-t-elle un service ou l’expertise en management ?
Il convient alors de différencier la certification d’engagement de service de la certification de système de management.
La reconnaissance recherchée est-elle régionale, nationale ou internationale ?
Certains conseils régionaux peuvent porter des certifications. La reconnaissance nationale passe par une certification NF, la certification IPCF & PSI, les certifications d’OPCA et OPACIF, les labels nationaux, etc. La reconnaissance internationale passe par les certifications ISO.
Le prestataire souhaite-t-il faire reconnaître son expertise dans plusieurs domaines de formation spécifiques ?
Dans ce cas, la qualification professionnelle OPQF concerne 22 domaines de formation, faisant chacun l’objet d’une demande distincte.
L’accompagnement à la certification est-il payant?
Les organismes certificateurs peuvent proposer un accompagnement à la certification, certains pouvant être pris, en partie, en charge par les OPCA ou les Conseils régionaux.
Peut-on certifier une personne ?
Oui, même s’il existe très peu de certifications pour les consultants et formateurs.
