Le CPF : Qui peut en bénéficier ?
Maintenant que vous savez tout sur le CPF, vous vous demandez si vous êtes éligibles pour bénéficier de ce dispositif ? Ne vous inquiétez pas, le Compte Personnel de Formation concerne un grand nombre de personnes, c’est ce dont nous allons vous parler ici !
Qui est concerné par le CPF ?
Les personnes concernées par ce dispositif sont :
- Les salariés du secteur privé, y compris les apprentis et les salariés en CDD ou CDI
- Les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique
- Les travailleurs indépendants
- Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi
- Les jeunes de 16 ans en formation initiale, ou de 15 ans en cas de contrat d'apprentissage
Le Compte Personnel de Formation pour les salariés du secteur privé
Tous les salariés du secteur privé, employés en CDD ou CDI, bénéficient d'un Compte Personnel de Formation (CPF), qui les suivra tout au long de leur carrière professionnelle.
Chaque année, les droits acquis au titre de la formation professionnelle sont ajoutés au CPF de chaque salarié, exprimés en euros. Les salariés à temps plein cumulent jusqu'à 500 € par an, avec un plafond de 5 000 €, tandis que les salariés à temps partiel cumulent des droits au prorata du temps passé dans l'entreprise.
En cas de licenciement (même pour faute), les droits acquis au titre de la formation professionnelle sont conservés.
Le Compte Personnel de Formation pour les apprentis
Les jeunes en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation bénéficient également d'un CPF dès leur entrée en formation. En tant que salariés de l'entreprise qui les accueille, les apprentis cumulent des droits à la formation, au prorata du temps passé dans l'entreprise.
Le CPF pour les demandeurs d'emploi
Le Compte Personnel de Formation étant attaché à l'individu, un demandeur d'emploi peut mobiliser ses droits à la formation au cours de sa recherche d'emploi, sans solliciter France Travail. Pour cela, il devra rechercher une formation éligible au CPF. Cette formation sera alors financée par le Fonds de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), en fonction des crédits disponibles.
Le CPF pour les travailleurs handicapés
Les travailleurs handicapés travaillant en milieu ordinaire, au sein d'ESAT, dans une entreprise adaptée ou dans un Centre de Distribution du Travail à Domicile (CDTD) bénéficient également d'un CPF. Ils peuvent à tout moment mobiliser leurs droits à la formation pour développer leurs compétences. Si le nombre d'heures dont ils disposent est insuffisant pour suivre une formation, l’Ageph peut dans certains cas participer au financement.
Dans quels cas utiliser votre CPF ?
Le CPF pour acquérir de nouvelles compétences
Le CPF est un outil précieux pour ceux qui souhaitent développer de nouvelles compétences, qu'elles soient techniques, managériales ou transversales. Il permet de financer des formations adaptées à ses besoins et à ses objectifs professionnels.
Se former pour évoluer professionnellement
Le CPF est un excellent moyen de se former pour évoluer professionnellement. Il permet de suivre des formations adaptées à vos objectifs, qu'il s'agisse d'accéder à un poste à responsabilité, de changer de métier, d'élargir votre champ d'expertise ou de vous adapter à de nouveaux enjeux dans votre secteur d'activité.
Pour mettre en place un plan de formation avec le CPF, suivez ces étapes :
- Évaluez vos compétences actuelles et identifiez les compétences que vous souhaitez acquérir ou renforcer.
- Recherchez les formations éligibles au CPF correspondant à vos objectifs.
- Planifiez votre parcours de formation en tenant compte de votre situation professionnelle et personnelle.
- Inscrivez-vous aux formations choisies et suivez-les avec sérieux pour atteindre vos objectifs.
Le CPF pour se reconvertir professionnellement
La reconversion professionnelle est un processus qui implique de changer de secteur d’activité ou de métier. Le CPF peut vous aider à financer des formations adaptées à votre projet de reconversion. Pour réussir votre reconversion avec le CPF, voici quelques conseils :
- Réalisez une auto-évaluation de vos compétences et déterminez les compétences à acquérir pour votre nouveau métier.
- Recherchez les formations éligibles au CPF correspondant à vos besoins et à vos objectifs de reconversion.
- Planifiez votre parcours de formation et préparez-vous à consacrer du temps et des efforts pour réussir votre reconversion.
- Sollicitez l'aide d'un conseiller en évolution professionnelle pour vous accompagner dans votre démarche.
Le CPF pour valider un projet professionnel
Le CPF peut servir à financer des actions de conseil et d'accompagnement pour vous aider à élaborer et à valider votre projet professionnel. Pour cela, vous pouvez utiliser vos droits CPF pour financer un accompagnement personnalisé avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) qui vous aidera à définir et à concrétiser votre projet.
Le Compte Personnel de Formation pour préparer un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses motivations. Il peut être financé par le CPF et vous aider à déterminer votre projet professionnel. Pour réaliser un bilan de compétences avec le CPF, recherchez une formation éligible au CPF et inscrivez-vous en utilisant vos droits acquis sur votre compte CPF.
Le CPF pour faire valider son expérience professionnelle
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un dispositif qui permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises dans le cadre de son expérience professionnelle. Le CPF peut être utilisé pour financer la préparation et l'accompagnement à la VAE. Pour cela, vous devez suivre les étapes suivantes :
- Identifiez le diplôme, le titre ou le certificat professionnel correspondant à votre expérience.
- Vérifiez que la certification visée est éligible à la VAE et au financement par le CPF.
- Inscrivez-vous à un accompagnement VAE financé par votre CPF
- Suivez les conseils de votre accompagnateur pour constituer votre dossier de VAE.
Le CPF pour financer une formation certifiante
Le Compte Personnel de Formation permet de financer des formations certifiantes, qui conduisent à l'obtention d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat professionnel reconnu.
Le Compte Personnel de Formation pour obtenir un diplôme, titre ou certificat professionnel
Le CPF peut être mobilisé pour financer une formation menant à un diplôme, un titre ou un certificat professionnel inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au RS (Répertoire Spécifique). Ces certifications attestent de la maîtrise de compétences précises et sont reconnues par les employeurs.
Le CPF pour financer une formation hors temps de travail
Le CPF peut être utilisé pour financer des formations qui se déroulent en dehors des heures de travail. Cette solution est idéale pour vous former sans impacter votre emploi du temps professionnel et concilier formation et vie personnelle. Pour cela, vous devez :
Rechercher une formation éligible au Compte Personnel de Formation qui se déroule en dehors de votre temps de travail (par exemple, le soir, le week-end ou pendant vos congés).
Vous inscrire à la formation en utilisant vos droits acquis sur votre compte CPF.
Suivre la formation avec sérieux et engagement pour atteindre vos objectifs professionnels.
En résumé, le CPF est un dispositif qui vous permet d'acquérir de nouvelles compétences, d'évoluer professionnellement, de vous reconvertir, de valider un projet professionnel, de réaliser un bilan de compétences, de faire valider son expérience professionnelle, d'obtenir un diplôme, titre ou certificat professionnel et de financer une formation hors temps de travail. N’attendez pas pour créer votre compte et consultez vos droits dès aujourd’hui !
CPF : les idées reçues
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil de formation très apprécié en France. Malgré son succès, certaines idées reçues persistent à son sujet. Examinons ensemble les principales idées reçues sur le CPF.
H3 Idée reçue 1 : Le CPF est réservé aux salariés
Faux. Le Compte Personnel de Formation est accessible à tous les travailleurs, indépendamment de leur statut professionnel. Ainsi, les travailleurs indépendants, les fonctionnaires, les demandeurs d'emploi et même les personnes en reconversion professionnelle peuvent bénéficier du CPF. C'est un droit universel ouvert dès l'entrée dans la vie active jusqu'à la retraite.
Idée reçue 2 : Les heures de CPF sont perdues lors d'un changement d'emploi
Faux. Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les heures de CPF sont attachées à la personne et non à l'emploi. Elles sont conservées tout au long de la vie professionnelle, même en cas de changement d'employeur, de statut ou de secteur d'activité. Il est donc important de bien utiliser ses heures de CPF pour bénéficier d'une formation qui répond à ses besoins professionnels.
Idée reçue 3 : Le CPF ne finance que des formations longues et diplômantes
Faux. Le CPF peut financer différents types de formations, qu'elles soient courtes, qualifiantes, certifiantes ou diplômantes. Le but est de permettre à chacun d'acquérir des compétences et de se former tout au long de sa vie professionnelle. De plus, il existe des formations CPF qui permettent d'obtenir des certifications professionnelles très recherchées sur le marché du travail.
Idée reçue 4 : L'accord de l'employeur est toujours nécessaire pour utiliser son CPF
Faux. Si la formation se déroule pendant le temps de travail, il est effectivement nécessaire d'obtenir l'accord de l'employeur sur le calendrier et la durée de la formation. En revanche, si la formation se déroule hors temps de travail, il n'est pas nécessaire d'obtenir cet accord. De plus, il est important de rappeler que l'employeur ne peut pas refuser une formation CPF si elle est en lien avec les besoins de l'entreprise.
Idée reçue 5 : Le CPF ne propose qu'un nombre limité de formations
Faux. Le catalogue de formations éligibles au Compte Personnel de Formation est très varié et régulièrement mis à jour pour répondre aux besoins des travailleurs et des entreprises. Il comprend des formations sur des compétences de base (langues, bureautique, etc.) mais aussi des formations plus spécialisées dans des domaines tels que l'informatique, la gestion de projet, la communication ou encore les ressources humaines. Vous avez l'embarras du choix pour trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins professionnels.
