Les formations de la thématique Gérer les contentieux vous apprennent comment réagir face à un litige, à connaître les conflits de juridiction, à suivre le cheminement d’un litige devant les juridictions civiles, à comprendre le cheminement d’un litige devant les juridictions commerciales, à maîtriser les procédures d’urgence (injonction de payer, référé, procédure sur requête, assignation à jour fixe).
Ces formations s’adressent généralement au responsable du suivi et du contrôle des dossiers contentieux, au juriste, à l’avocat.
A l’issue de ce type de formation, vous saurez suivre et contrôler le déroulement des dossiers contentieux, maîtriserez les règles de procédure, et instaurerez un dialogue constructif entre l’entreprise et ses avocats.
La gestion des contentieux est une discipline du domaine juridique et des affaires, qui permet de gérer les litiges et les différends pouvant survenir entre différentes parties.
Il existe plusieurs types de contentieux, parmi lesquels :
Se former à la gestion des contentieux vous permet d’acquérir une expertise en matière de résolution des litiges, et de mieux comprendre les enjeux juridiques. Ainsi, vous pouvez défendre efficacement les intérêts de votre entreprise ou de vos clients.
L'évolution technologique et l'internationalisation des affaires ont grandement modifié le secteur des contentieux. Les contentieux numériques, liés à l'Internet et aux technologies de l'information, ont vu le jour. De plus, la médiation et l'arbitrage ont gagné en popularité dans la résolution de conflits.
Il est conseillé de suivre une formation en gestion des contentieux si :
Pour réussir une formation en gestion des contentieux, il est souhaitable :
Suivre une telle formation vous permettra d'être plus préparé pour gérer et résoudre les litiges, que ce soit par voie judiciaire ou par des moyens alternatifs. Vous serez apte à traiter divers types de contentieux et pourrez potentiellement accéder à plus d'opportunités professionnelles
Le monde des contentieux est riche et complexe. Fort heureusement, diverses options de formation sont disponibles, nous vous proposons un aperçu.
La licence en droit offre les fondamentaux du droit, le master spécialisé en contentieux approfondit les connaissances dans la résolution des litiges, quant au master en droit des affaires, elle s’oriente vers les contentieux d'ordre commercial et d'affaires.
La formation continue est destinée aux professionnels en activité qui souhaitent améliorer ou mettre à jour leurs compétences. Nombreux sont les instituts et centres de formation qui organisent des sessions de formation sous formes de séminaires, ateliers, ou cours académique, pour traiter des sujets spécifiques liés aux contentieux tels que :
Vous pouvez également opter pour un diplôme universitaire (DU) en gestion des contentieux, formation dispensée par des universités pour approfondir certains aspects du contentieux.
Délivré par des organismes professionnels, la certification atteste d'une expertise dans le domaine, ce qui peut être un atout pour mettre en valeur votre CV.
Plusieurs universités et écoles de droit proposent des cours en ligne sur les contentieux. Ces MOOC (massive open online classroom) sont parfois gratuits ou payants selon la profondeur et la certification offerte. Par ailleurs, certaines écoles ou organismes de formations proposent des programmes complets en ligne. C’est idéal pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer et ont des contraintes de temps.
Voici quelques étapes et critères pour vous guider dans votre choix :
Que cherchez-vous à retirer de cette formation. Désirez-vous une initiation, un approfondissement ou une spécialisation dans un domaine précis du contentieux ?
Comparez les programmes des différentes formations. Optez pour celui qui couvre les sujets que vous souhaitez étudier et assurez-vous qu'il est à jour avec les évolutions récentes ainsi que les dernières réglementations du domaine.
Renseignez-vous quant à la notoriété de l'établissement : est-il reconnu par la profession ? Les avis d’anciens étudiants ainsi que le réseau professionnel qu'il offre peuvent être des indicateurs de la qualité de la formation.
Assurez-vous que les formateurs soient suffisamment qualifiés at qu’ils possèdent une solide expérience professionnelle dans le domaine du contentieux
Considérez le mode de formation
Souhaitez-vous suivre une formation en présentiel ou à distance ? Votre choix dépendra de votre disponibilité, de votre lieu de résidence et de votre style d'apprentissage.
Le coût d’une formation peut varier considérablement d’un établissement à un autre. Assurez-vous que vous obtiendrez un bon retour sur investissement.
Ne vous précipitez pas pour prendre votre décision, une bonne formation en gestion des contentieux vous ouvrira de nombreuses portes et vous fournira les outils nécessaires pour naviguer avec succès dans le monde complexe des litiges.
La gestion des contentieux est un domaine qui requiert une expertise juridique pointue. Une formation structurée dans ce domaine se découpe en modules pertinents pour couvrir l’ensemble des enjeux du contentieux. Passons en revue les principaux modules d'une formation en gestion des contentieux.
Ce module vous initie aux fondamentaux du contentieux. Vous découvrez les types de contentieux (civil, administratif, pénal, commercial), l'importance du contentieux dans le système juridique et survolez le processus contentieux.
Cette section vous initie aux principes fondamentaux du droit civil. Vous apprenez à distinguer droit privé et droit public et vous étudiez la structure et les compétences des tribunaux civils.
Ce module aborde les différentes étapes de la procédure contentieuse. A son terme, vous comprendrez l’'importance de la procédure préliminaire et de la médiation. Les sujets couverts peuvent inclure les délais, les voies de recours et l’exécution des jugements.
Cette partie vous initie aux principes de base de la négociation. Vous apprenez à résoudre les litiges à l’amiable lorsque c’est possible et vous êtes initié aux techniques et outils de médiation.
Cette section permet d’être à jour en matière des évolutions du domaine des contentieux. Vous étudiez les dernières réformes et évolutions récentes ainsi que l'impact des nouvelles technologies sur le contentieux (e-contentieux). Cette partie peut également couvrir les enjeux futurs de la gestion des contentieux.
Dans ce module, on vous présente les types de preuves en droit. Vous y découvrez les règles de recevabilité et de pertinence des preuves ainsi que les techniques de collecte et de conservation des preuves.
Cette partie traite des litiges avec l’administration. Vous étudiez les particularités de la juridiction administrative ainsi que les recours disponibles contre les décisions administratives.
Ce module vous initie aux spécificités du contentieux commercial. Vous abordez les litiges liés aux contrats commerciaux, aux pratiques déloyales et à la concurrence. Par ailleurs, vous apprenez la médiation et l’arbitrage dans le contentieux commercial.
Le choix des modules de formation en gestion des contentieux dépendra de vos besoins spécifiques et de vos aspirations professionnelles. Les modules ci-dessus sont donnés à titre indicatif pour que vous ayez une vision globale des sujets couverts. Ils peuvent différer en fonction de la spécificité de la formation et de l’organisme.
Riche et multidimensionnelle, la formation en gestion des contentieux ouvre les portes à des carrières passionnantes dans de nombreux secteurs. Voici quelques exemples des débouchés possibles.
Il représente et conseille les clients dans les litiges devant les juridictions. Il est responsable de la rédaction de conclusions, plaidoiries, négociation d'accords amiables.
Son rôle consiste à gérer les litiges au sein d'une entreprise ou d'un organisme. Ses missions consistent à suivre les dossiers contentieux, négocier avec les parties adverses, conseiller les directions opérationnelles.
Ce professionnel assure le recouvrement des créances impayées. Ses missions incluent la relance des débiteurs, la négociation des plans de paiement, l’engagement des procédures judiciaires si nécessaire.
Son rôle est de faciliter la résolution amiable des litiges. Il écoute les parties, propose des solutions et rend des sentences arbitrales.
Ce professionnel s’occupe de gérer les dossiers de sinistres et litiges relatifs aux contrats d'assurance. Il a pour mission l’analyse de dossiers, l'estimation des indemnisations, ainsi que la négociation avec les assurés ou les tiers.
Il a la responsabilité de gérer les litiges impliquant l'administration. Ses missions consistent à conseiller l'administration, rédiger des mémoires en défense, représenter l'administration devant les juridictions administratives.
Vous l’aurez compris, la formation en gestion des contentieux est loin de se limiter au monde juridique traditionnel, elle offre des débouchés dans différents secteurs et peut vous ouvrir les portes d’une carrière passionnante
Vous pouvez financer une formation pour gérer les contentieux via un ou plusieurs dispositifs de la formation professionnelle continue. Si vous n’avez pas accumulé suffisamment de droits pour financer une formation pour gérer les contentieux via les dispositifs de formation existants, il est possible de la financer soi même si vous en avez l’envie et la possibilité.
Vous pouvez consulter dans la liste ci-dessous des offres de formation en France concernant les formations pour gérer les contentieux. Soyez vigilants concernant les spécificités des offres que vous sélectionnerez (public visé, lieu, financement, coût des formations de la thématique Gérer les contentieux…) afin de bien vous assurer qu’elles sont faites pour vous et que vous pouvez les suivre.
Formation Formations Certifiantes
Niveau d'études requis : BAC+2
Coût : 2 290 €
Durée : 400 heures
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : BEP - CAP
Coût : 1 790 €
Durée : 150 heures
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
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Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
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