Bilan de compétence - Bilan de compétence

DECLIC CONSEIL

DECLIC CONSEIL est un cabinet conseil en Développement professionnel et Ressources Humaines. Nous sommes une équipe de psychologues du travail expérimentés partageant un objectif commun :

Faciliter le travail et donner du sens

Le BILAN DE COMPÉTENCES constitue l’une de nos expertises pour… découvrir DECLIC CONSEIL

Bilan de compétence - Détail du Bilan de Compétence

Pourquoi faire un bilan de compétences?

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.

prendre du recul, mieux se connaitre
valider ses acquis, valoriser son parcours
envisager ou préparer un changement professionnel
favoriser une mobilité en interne
anticiper une perte d'emploi ou optimiser une recherche d'emploi
se remotiver au travail
prendre confiance en identifiant ses ressources
gérer sa carrière et faire des choix
...


Notre vision du bilan

Déclic Conseil propose un accompagnement sur mesure (après une analyse de vos besoins) pour élaborer un projet professionnel réaliste et motivant.

Nos valeurs :

Ecoute bienveillante
Respect de la confidentialité
Créativité et innovation
Intégrité
Esprit d’équipe
Un rôle de facilitateur

Durée

Le bilan de compétences a une durée totale de 24 heures maximum, sur 3 à 4 mois (sur ou hors temps de travail) : environ 5 à 8 entretiens individuels + travail personnel + temps de démarches.

Déclic conseil s’adapte à vos exigences et contraintes horaires :
– en proposant des RDV individuels dans nos bureaux à Cesson-Sévigné (zone Sud-EST de Rennes)
– en définissant un programme avec des dates d’entretiens suivant les étapes du bilan et vos disponibilités.


Déroulement

Nous proposons un premier RDV gratuit et sans engagement pour présenter la démarche, étudier les possibilités de financement.
Cet entretien est mené par le consultant qui vous accompagnera lors du bilan.


Nous nous engageons à respecter les 3 phases légales du bilan.

1/ phase préliminaire

Confirmation de l'engagement dans la démarche
Définition et analyse de la nature de vos besoins
Information sur les conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

2/ phase d'investigation

mieux se connaitre :

- motivations
- personnalité
- compétences
- employabilité

élaborer un projet professionnel réaliste et motivant

3/ phase de conclusion

argumentaire et plan d'actions
élaboration d'un document de synthèse


+ entretien de suivi à 6 mois


Moyens à disposition

Remise d'un support de travail complet (histoire de vie, autoportrait, portefeuille de compétences,...)
Possibilité d'un regard croisé avec un autre consultant + travail sur le CV et la lettre de motivation pour le projet si besoin
Utilisation de tests fiables : personnalité, valeurs, motivations, intérêts professionnels, aptitudes
Logiciel sur les métiers (base de données de plus de 1200 professsions)
Connexion internet (ordinateurs et wifi) + téléphone
Accès à notre centre de documentation (informations métiers, formations, marché de l'emploi, actualités et évènements, annuaires,....)

Contact référent : Madame TREMINTIN Claire

Coût : nous consulter

Durée : 24 heures

Niveau d'études requis : aucun

Bilan de compétence : dans nos locaux